استراتيجية جديدة لتدريب ضباط الشرطة - برنامج PTO في عام 2000، وزارة العدل في الولايات المتحدة (USDOJ)، الجماعة الموجه الشرطة الخدمات (COPS) مكتب ومنتدى الشرطة التنفيذية للبحوث (PERF) تعاون لتجريب استراتيجية تدريب أكاديمية الشرطة بعد مبتكرة مع رينو، إدارة شرطة ولاية نيفادا. هذه استراتيجية التعلم المشكلة استنادا بعنوان موظف تدريب الشرطة (PTO) برنامج. مؤسسي نظرية تعليم الكبار وحل المشكلات الأدوات في عملية تشجيع الضباط الجدد إلى التفكير باستخدام عقلية استباقية، تمكن من تحديد وحل للمشاكل داخل مجتمعاتهم. خلقت هذا النهج نقلة نوعية من رد الفعل لإنفاذ القانون استباقي. تقدم تطبيق النموذج PTO الفرصة التنموية لضباط لاستيعاب المفاهيم ذات الصلة في عمل الشرطة، وتطبيق والاحتفاظ المعرفة المستفادة في الأكاديمية، واختبار واكتشاف أفضل الممارسات المحلية وأساليب حل المشكلات، وكذلك تنفيذ استراتيجيات إنفاذ التكتيكية. تضمن التحول والانتقال من ومبتكرة تاريخيا، بعد تجربة أكاديمية التدريب الميداني التقليدية، التي تقاس مهارات الموظف الجديد ضد مجموعة من المبادئ التوجيهية الأداء، لذلك، المشكلة القائمة على استراتيجية...