فعالة من حيث التكلفة و مركز الاتصال عمليات التدريب الشامل

فعالة من حيث التكلفة والشامل منصة التعلم لماذا التعلم الإلكتروني؟ التعلم الإلكتروني لديها، في السنوات الأخيرة، ثورة في القطاع التعليمي وحولت الطرق التي ننظر اكتساب المعرفة والمهارة. توفر تقنيات التعلم الإلكتروني المتعلمين مع بديل التربوي الفعال لقاعات التدريب. يمكن السبل هنا مجرد عدد قليل من الطلاب الاستفادة من برامج التعلم الإلكتروني وتيرة بأنفسنا. 1. انها الحالي وشامل. تعمل مدرسة مركز الاتصال بشكل وثيق مع الوسائط المتعددة المعرفة وخبراء مركز الاتصال لإنشاء محتوى التعليم الإلكتروني التي هي غنية ومثيرة للاهتمام. في قاعات التدريب، والنتائج تعتمد أحيانا على أداء المدربين الفردية. هذا ليس هو الحال للتعلم الإلكتروني، حيث يتفق والتدريب عالية الجودة متوفرة دائما 2. انها فعالة من حيث التكلفة. التعلم الإلكتروني يمكن أن يوفر على الشركات 50٪ على الأقل عندما تطبيقه كبديل للتدريب القائم على مدرب التقليدي. بسعر فعالة من حيث التكلفة، يمكنك الحصول على الوصول إلى مكتبة التدريب مركز الاتصال الأكثر شمولا في السوق. لدينا بأسعار معقولة وشفافة نموذج تسعير يضمن أنك دائما على الطريق الصحيح من ميزانية التدريب الخاص بك. 3. انها أقل استهلاكا للموارد. ليس هناك مسابقة بين النقر على زر والوصول إلى المحتوى المباشر للتعلم الإلكتروني، والاضطلاع بالمسؤوليات المشرف شاقة المرتبطة التدريب الفصول الدراسية. مع التعلم الإلكتروني، وتدريب المدربين، والفصول الدراسية حجز، وإعادة جدولة الموظفين، وإعداد العروض لم تعد الصداع. 4. انها مرنة ومنتجة. لا يقتصر التعلم الإلكتروني لوقت محدد أو مكان، ويمكن أن تقلل من وقت التدريس بنسبة تصل إلى 60٪. يمكن أن يتعلم الطلاب في سهولة وتطوير مهاراتهم وضعت خلال فترات الاستخدام المنخفض أو الإشغال. ووفقا لتقرير حديث صادر عن شركة آي بي إم، والشركات الذين يستخدمون أدوات واستراتيجيات التعلم الإلكتروني لديها القدرة على زيادة الإنتاجية بنسبة تصل إلى 50٪. 5. انها سهلة الاستخدام. بفضل التكنولوجيا المبتكرة الغيمة، يمكن للطلاب الوصول بسهولة إلى محتوى الدورة في أي مكان، ومتى، المطلوبة. لدينا نظام إدارة التعلم القائم على السحابة هي بديهية وسهلة جدا للاستخدام، لذلك يمكن للطلاب بسهولة تحديد موقع المحتوى وتتبع التقدم الشخصي. 6. لأنها متاحة دائما. في قاعات التدريب، يمكننا أن نفترض فقط أن الطلاب تدوين الملاحظات الجيدة خلال الدورات التدريبية. مع التعلم الإلكتروني، ويمكن للطلاب المضي قدما من خلال محتوى التدريب في وتيرتها، وسهولة الوصول إلى كامل، وتكرار أو تخطي أقسام محددة، بناء على احتياجاتها. 7. كما أنه يحسن استبقاء الموظفين. وتشير التقديرات إلى أن ما يقرب من 25٪ من جميع الموظفين مغادرة وظائفهم بسبب نقص التدريب أو فرص التعلم. نحن نقدم لكم مع التوسع، مكتبة تعليمية ديناميكية، للمساعدة في توضيح الالتزام المستمر لتطوير الشخصية من موظفيك. 8. انها صديقة للبيئة! ووفقا لدراسات حديثة، والتعلم الإلكتروني يستهلك الطاقة بنسبة 90٪ أقل من التدريب التقليدي. عن طريق الحد بشكل كبير تكاليف السفر والطاقة، وتوفير بديل للتدريب الورقية، ويسهم التعلم الإلكتروني إلى أماكن العمل الصديقة للبيئة. التعلم الإلكتروني هي حقا التعلم الأخضر! 9. انها تعلم طريقة المعمول بها. ونحن نعتقد أن التعلم الإلكتروني هو مصدرا تعليميا أساسيا لأي مركز الاتصال. منذ عام 2001، ومدرسة مركز الاتصال المعتمدة ما يقرب من 20000 طالب من أكثر من 3000 مراكز الاتصال في جميع أنحاء العالم، والعد! 10. انها تعلم معا. لدينا روح التعلم الإلكتروني هو "تعلم معا"، ونحن نقدر أن كل موظف يمتلك القوة متفاوتة والضعف ومعرفة مسبقة. تمكن الجماعة injixo جميع الطلاب على طرح الأسئلة، واقتراح الأفكار، وتبادل الحلول وأفضل الممارسات مع غيرها من وكلاء مركز الاتصال من جميع أنحاء العالم.